Aumento a empleados y contratados de Estancia Grande. El intendente Javier Goldin tomo una medida económica para sus trabajadores donde rubricó dos decretos que otorgan un incremento salarial acumulado del 9% para el personal de planta permanente del municipio, correspondiente a los haberes del mes de julio.
El primero de ellos, el Decreto N° 15, había sido firmado semanas atrás con una suba del 5%. En las últimas horas se sumó el Decreto N° 32, que establece un nuevo aumento del 4%. La suma total del 9% supera el índice de inflación nacional y se enmarca en una progresión que —según expresaron fuentes del Ejecutivo— apunta a equiparar los efectos de la devaluación de diciembre de 2023 antes de fin de año.
También dentro de esta localidad del Departamento Concordia se resolvió otorgar un bono no remunerativo de $50.000 por única vez al personal contratado. El objetivo es paliar el encarecimiento de servicios esenciales como el gas y la electricidad durante la ola polar que afecta a gran parte del país.
La disposición ya fue elevada a las áreas de Tesorería y Contaduría municipal para su liquidación inmediata, asegurando que tanto los trabajadores de planta como los contratados perciban estos beneficios sin demoras.
"Con esta decisión, el gobierno local de Estancia Grande refuerza su compromiso con los trabajadores municipales y consolida un modelo de gestión que, aun en tiempos adversos, prioriza el poder adquisitivo y el bienestar de su gente" señalaron desde el municipio al sur de Concordia.
